Jak działamy?
Nasz proces jest skuteczny, prosty i sprawdzony. Przetestowaliśmy go setki razy i wiemy jak skutecznie Cię przez niego przeprowadzić.
1. Analiza potrzeb
Rozpoczynamy od rozmowy, podczas której poznajemy specyfikę firmy, wyzwania zespołu oraz oczekiwane efekty szkolenia. Na tej podstawie określamy cele i wstępny kierunek pracy.
2.Ankieta wstępna
Przed szkoleniem uczestnicy otrzymują krótką ankietę, która pozwala lepiej zrozumieć ich poziom wiedzy, doświadczenie oraz bieżące potrzeby. To gwarantuje trafność i skuteczność realizowanego programu.
3.Dostosowanie
Na podstawie zebranych informacji tworzymy program szkolenia szyty na miarę – dopasowany do branży, specyfiki zespołu i realiów rynkowych. Dzięki temu uczestnicy pracują nad tym, co rzeczywiście pomoże im osiągać lepsze wyniki.
4.Realizacja szkolenia
Szkolenie prowadzone jest w formie interaktywnych warsztatów – angażujących, praktycznych i nastawionych na wdrażanie konkretnych narzędzi. Pracujemy na przykładach z życia zawodowego uczestników, co zwiększa skuteczność.
5.Follow-up / wsparcie po szkoleniu
Po szkoleniu oferujemy wsparcie w utrwalaniu wiedzy i wdrażaniu nowych umiejętności – od konsultacji indywidualnych, przez zadania wdrożeniowe, aż po raport podsumowujący z rekomendacjami dla zespołu i menedżerów.
